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与时俱进,希望在痛苦中(创造谈话)



与时俱进,希望在痛苦中(创造谈话)

作者:未知

2004年的一天,我突然发现工厂墙外的高大的苦树已经死了。我清楚地记得前几天它还活得很好。我问工厂的绿色工人:这棵苦树是怎么死的?他告诉我:苦树是一棵快速生长的树,寿命只有40年。

我对自己的想法感到震惊。

我听过或目睹过的许多国有企业已经成长并繁荣了三四十年,或者出售或关闭。简而言之,他们已经死了。当我想到这一点时,我发现国有企业和国有企业的员工,他们的命运和苦树是相似的,他们都有一句“苦涩”。我想,我必须写一本小说来纪念那些已售出或关闭的国有企业。我必须写下这些公司的员工,我的骄傲,以及随之而来的痛苦和损失。我相信这些企业员工的痛苦是我们这个时代的象征性痛苦之一。他们的痛苦奠定了企业改革的基础和前提,使改革取得了成功,也为一个时代的消亡带来了沉重的结局。

因此,在小说中,我写了一棵苦树,使其成为主人公吴曼的精神寄托,并让它与小说中的国有企业一起消亡。可以说,这棵苦涩的树已成为该公司的公司和工人的象征。因此,这部小说也被称为《苦楝树》。

当我写这部小说的时候,记忆中的国有企业曾经繁荣昌盛,我心中就有了良好的和谐。因此,这种记忆成为小说上半部分的主要气氛。事实上,当时国有企业对待他们的员工,他们都生病了。绝大多数员工也将国有企业视为自己的家园。在这个家庭,由于“大锅”的原因,领导和普通员工,科技工作者和杂工,技术熟练的员工和技术娴熟的员工,虽然存在差距,但并不大。这确实符合那个时代的时髦词汇。 “革命工作在高低之间没有区别,只有分工是不同的。”或者是因为这个差距不大,人与人之间的关系,对彼此没有后悔,并且没有足够的自豪感,既不抬头也不俯视,有一种原始的共产主义有些平等和平均介于共产主义之间。这种氛围确实产生了像王进喜和倪志福这样的大量劳动模式,但正是由于这种氛围,才引起了大多数人,甚至许多优秀人才的不懈努力。这种不假思索,有一种增长的趋势。如果你继续听它,中华民族很可能会被摧毁和死亡。因此,改革势在必行。

任何真正的改革都会调整福利的分配,并且会有赢家,当然也会有寻求利润的人。我们怎样才能改革得更公平?我不知道。这不是我需要探索的状态。但是,我目睹或听到的许多国有企业改革都是如此粗暴甚至粗鲁。他们中的大多数人都以一刀切的方式阉割了国有企业的文化。这种改革使国有企业员工曾经失踪的“领导班”感到自豪。

这种粗鲁的改革,底层员工很少或根本没有积极参与,基本上被动接受。可以说,这种改革是一种接受接受,接受和接受的压迫性改革。

在我们的水厂,有一位电工,他的技术和我们的自来水公司,也是首屈一指的。只是《苦楝树》,主人公吴曼,脸上满是麻子。他没有。他甚至安静而英俊。就像小说中的吴曼一样,他是公司的财富,受到领导和同事的高度尊重。他也像吴曼一样,努力工作,同时也很有帮助。不管他是谁,问他,他会毫无保留地传授他的技能。一些领导人甚至公开表示,提升中层干部很容易,而且很难找到像他这样的熟练工匠。然而,它是如此优秀的员工。当第一波改革来临时,公司经理增加了四个级别的薪水,副经理增加了三个级别和一半,中级干部增加了三个级别。像其他普通员工一样,他增加了两个级别。我不知道他当时的心理是否有些失落,因为他的表现仍然相同,他的工作是尽职尽责的,他仍然乐于助人而且随和。情况就像他真的只需要支付两个级别的薪水。第二波改革,即我们的水务公司出售给中央水务局,他正好50岁。所以“四十,五十”,他退休了。他在小说中也像吴文。撤退后,他很快找到了一家私营公司的工作。这家私营公司自然而然地把他当作一个婴儿,给他的工资是自来水时工资的三倍。这位出色的员工当然是《苦楝树》中主人公吴曼的原型。

在我们的自来水公司卖给中央水务公司之前,我们每年增加工资,而且增长率非常快。在被出售给中央水务后,工资增长率远低于全国工资增长平均值。因此,我们并没有低于公务员的薪酬,而是被公务员抛弃了。我们甚至没有达到湘潭市的平均工资水平。

改革之后,在我们庞大的战败军队中,我们在中环的水务情况应该说会更好。因为,我们的公司,至少遵守国家的法律,给予我们的员工应有的尊重。我们的工资按时按时支付。我们的工作相对稳定。还获得了国家为工人规定的基本福利。该公司已全面实施。更令人欣慰的是,该公司的新经理表示,在不久的将来,员工的工资将大幅增加。但是,对于这支失败的军队来说,我们的情况很少见。绝大多数被击败的军队远非我们的运气。

例如,我的妻子和她的妹妹。

妻子和两个姐妹都有一个妹妹。四姐妹都在湘潭纺织印染厂工作。工厂拥有超过10,000名员工,曾经非常辉煌。那一年,它被卖给了Eastcom集团。很快,妻子和她的三个姐妹被毫无例外地踢出了公司。他们都失业了。不久,她的小妹妹开始沉迷于吸毒并死于毒品。她的大姐在一家茶馆里找到了一份工作。这个职业,每月收入800元,加上政府的优点,每月给她260元的补贴,每月有1060件。收入。只有年收入低于13000元,她才能拿出7000多件支付旧保险。最幸福的妻子,妻子的妻子,在支付了几年的养老金之后,已经享受了很长一段时间的退休生活。与上述相比,妻子绰绰有余。由于严重的腰椎间盘突出症,找不到工作是不可能的。我每年只能支付她的退休金,等待50岁的幸福。

在我的眼里,听到,这个失败的军队有更多的痛苦和无助。在取代他们的身份后,他们的工作,他们所依赖的饭碗,是不稳定的。所以,他们要么离开家园,去沿海地区工作,要么做风,雨,或者只是卖淫的司机,而且有许多或者。他们曾经拥有的国有企业员工的骄傲早已成为过去。毫不夸张地说,他们正在遭受巨大的差距。我希望所有众生都能过上有尊严和幸福的生活。我希望改革能给国家和民族带来光荣的未来,让改革中的输家享受改革的成果,得到应有的关注。面对这支被击败的军队,我希望大声说出来:修改系统,让他们更有尊严,让他们真正快乐。

就在这个时候,我听到了一条消息。在我们的湘潭,有一家名为Xianggang Messer的公司,第一家是国有企业,后来又与德国人合资。由于德国人占了大部分业务,公司的管理权自然属于德国人。起初,德国派遣的德国人确实有些混乱。该公司的员工不被允许。他们在湘潭市工会联合会和湘潭钢铁联盟的支持下建立了自己的工会。海选出了自己的工会委员会和工会主席。结果,他们获得了尊严,并维护了上帝和法律赋予他们的权利。

我很聪明,脑子里有一本小说的原型。

我采访了香港梅塞尔工会主席,了解了工会成立的艰难过程以及工会成立后与雇主斗争的困难。

在构思这部小说的一天,我去了湘潭县华士镇,看到了一座建于汉代的桥梁。当地人称之为汉桥,桥下有一条小河。长期处于失修状态的汉桥基本上已被废弃。它已经是一种杂草了。看着破碎的汉桥,我突然觉得我的小说应该有一座桥梁。这座桥连接过去和未来,连接工人和雇主。我把心中的桥命名为“太阳桥”,并命名为“太阳河”桥下的河流。我的小说名称叫做《太阳河上太阳桥》。因为我确实相信世界上的相互理解和尊重,就像天空中的太阳一样,将永远温暖这个世界。 (小说《工厂工会》最初命名为《太阳河上太阳桥》)

青山无法覆盖它,毕竟它向东流动。在国有企业的辉煌和国有企业的破产和转型之后,国有企业员工的损失和苦难逐渐远离大多数这些失去的输家。无论他们是无助还是采取主动,他们已经把他们在国有企业的总统职位和失去的企业的痛苦作为负担并适应新的生活。我希望,甚至相信,他们的日子每天都会好起来,因为他们现在和将来都是共和国的支柱。无论是否承认,共和国在很大程度上得到了这支被击败的军队的束缚。他们出来了,我的作品不得不从他们身上出来 - 尽管我仍会和他们一起呼吸。我认为我未来的创作应该集中在更大的底部,因为在更大的底层,存在着这样的痛苦和损失,因为底层需要国家给予他们更多的尊重和认可。我的能力和智慧,除了让我的心脏与潜在的公众的心脏搏斗,再也无法做任何事情。然后,我将尽我所能,让我的心脏永远地击败底部。

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