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电梯行业可持续发展全球峰会取得圆满成功



12月4日,由领导小组主办的全球电梯可持续发展国际峰会在上海大酒店万丽酒店圆满结束。来自行业协会,电梯品牌,配件品牌,培训机构等的100位电梯行业精英齐聚现场,共同探讨电梯行业可持续发展,技术和技术创新等热门话题。

会议期间,上海电梯行业协会理事长秦伟先生就上海电梯产业在全国乃至全球的现状发表了演讲。他说:中国的电梯行业已经在世界上处于领先地位。仅从上海的角度来看,电梯行业起步较早,发展迅速。三菱电梯在闵行的生产工厂是世界上最大的电梯工厂之一。在上海和长江三角洲建造的电梯已在全国范围内辐射。 “十三五”期间,上海电梯企业将保持在30家左右,年产电梯30多万台,产值接近1000亿元,占全国电梯行业的一半。随着电梯行业的快速实施和全国3600套经济适用房的建设,电梯行业即将进入发展的高峰期。 2014年,全国70万台电梯的大规模生产将难以为继,电梯行业将不愿意面对。但必须面对的是产业转型之路。根据上海电梯行业协会的预测,未来几年全国电梯的生产和销售将回落到60万台的合理范围内。但与此同时,这也意味着一批产能落后,单一产品的电梯企业面临破产的局面。上海电梯行业协会将发布一份权威性报告,如《电梯行业十三五发展分析报告》,以详细说明这一现状。为了应对这种前景,电梯行业必须关注可持续发展和行业创新。从房地产开发来看,新建电梯的电梯需求较弱,但电梯的维护和现有建筑的更新是一个未开发的金矿。上海已为现有建筑住宅建立了新的研发中心,并启动了多层建筑“6 1”的新模式改造计划,这将是电梯行业的新机遇。现代电梯信息管理平台也是各大电梯公司研究的方向。上海电梯行业协会也将为该平台的建立做出自己的贡献。蒂森克虏伯HSE主任Tim Li将注意力集中在电梯安全上。他说:蒂森克虏伯在中国市场的市场份额仅为第三,但对电梯安全的投入非常高。这个比例。作为一名中国人,我始终将中国传统文化精神融入电梯的安全管理中。在中国传统文化中,人们长期以来提出了以人为本的核心理念,它可以很自然地应用于电梯安全维护。电梯的安全性最终是为了保护使用电梯的人(用户);电梯的维护和保养需要人(维修工);卓越的安全质量可以使企业受益,并最终回馈给企业家和员工。

苏州远志电梯培训有限公司首席培训师顾德仁也关注电梯行业的人才。他说:电梯的安装和维护与专业人才密不可分,但现在学生,学校和企业都了解人才和薪酬的培养。造成企业人才招聘困难,学生就业问题突破的局面不同。针对这种情况,顾德仁制定了一些处方:第一,三方必须明确界定自己的定位。许多企业的定位尚不清楚。他们不知道自己想要什么样的人才。学生也对自己的发展方向有一点了解。清自己在培训中的作用。其次,培训的专业化,许多学校和培训机构,培训方法和课程与生产实际上脱节,无法提供合格的电梯人员。最后,三方还需要加强沟通,电梯企业在想到上学招聘之前不能缺人。在学生培训过程中,电梯企业必须进行干预,更好地了解人才的才能,特点和忠诚度,找到合适的人才会更容易。

峰会期间,上海电梯协会,蒂森克虏伯,康力电梯,中联重科,上海三荣电梯,上海康驰机电,苏州迪奥电梯,新时达电气等着名演讲嘉宾发表主题演讲,小组讨论形式为电梯维修服务, HSE在电梯/电梯安全中的作用,优质铸件的安全性,电梯行业可持续发展的难度,电梯产业集群的拉式模块化制造,旧房改造项目,物联网等。安全监控,老年电梯项目建设解决方案和人才培养等关键主题分享得非常好,体现了电梯行业领导者的魅力和风格。富有洞察力和独特的观点和观点使参与者热情地回应。随着主题共享的结束,电梯行业可持续发展的全球峰会走到了尽头。如需更多会议信息和演讲,请联系组委会Tel31021580至chocky

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